人才是深圳偉業(yè)建筑（集團(tuán)）有限公司最寶貴的財(cái)富，也是實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的基本保證。我們吸引和招聘優(yōu)秀人才。我們實(shí)行內(nèi)部發(fā)展策略，選拔、培訓(xùn)、
提升和獎(jiǎng)勵(lì)工作表現(xiàn)突出的員工。因此，公司管理層制定了一個(gè)適合人才發(fā)展的理念。即：
主動(dòng)性和創(chuàng)造性：我們鼓勵(lì)員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。員工的創(chuàng)造力是創(chuàng)造價(jià)值的源泉。因此我們尊重員工的創(chuàng)造性和主動(dòng)性，并提供有導(dǎo)向性和自由的工作環(huán)境。
重視能力：我們堅(jiān)信能力是達(dá)成一切業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)。我們把培養(yǎng)員工能力作為最重要工作來(lái)做。
業(yè)績(jī)報(bào)償：對(duì)業(yè)績(jī)表現(xiàn)良好者提供合理的回報(bào)。對(duì)員工的表現(xiàn)以客觀的態(tài)度和即定的標(biāo)準(zhǔn)加以評(píng)估，并且給予適當(dāng)?shù)谋頁(yè)P(yáng)、確認(rèn)和獎(jiǎng)勵(lì)。
公平機(jī)會(huì)：公平機(jī)會(huì)是建立在人與人之間相互信任的基礎(chǔ)上，我們保證對(duì)所有人不分年齡、性別、種族都提供公平的機(jī)會(huì)
人才理念：以人為本、用人所長(zhǎng)。
用人之道：引進(jìn)急需人才，用好現(xiàn)有人才，留住關(guān)鍵人才，培養(yǎng)可造之才。為人才創(chuàng)造一個(gè)和諧、愉快、觸發(fā)靈感、充滿激情的工作環(huán)境；為人才提供一個(gè)能充分施展才華、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)。
人才期望：良好的體魄、優(yōu)秀的合作精神、良好的交流能力、出色的分析、判斷能力和創(chuàng)新精神。
我們倡導(dǎo)：精益求精的工作態(tài)度、勤奮務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、和諧統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)精神、勤勉敬業(yè)、孜孜以求的拼搏精神，朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍。
主動(dòng)性和創(chuàng)造性：我們鼓勵(lì)員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。員工的創(chuàng)造力是創(chuàng)造價(jià)值的源泉。因此我們尊重員工的創(chuàng)造性和主動(dòng)性，并提供有導(dǎo)向性和自由的工作環(huán)境。
重視能力：我們堅(jiān)信能力是達(dá)成一切業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)。我們把培養(yǎng)員工能力作為最重要工作來(lái)做。
業(yè)績(jī)報(bào)償：對(duì)業(yè)績(jī)表現(xiàn)良好者提供合理的回報(bào)。對(duì)員工的表現(xiàn)以客觀的態(tài)度和即定的標(biāo)準(zhǔn)加以評(píng)估，并且給予適當(dāng)?shù)谋頁(yè)P(yáng)、確認(rèn)和獎(jiǎng)勵(lì)。
公平機(jī)會(huì)：公平機(jī)會(huì)是建立在人與人之間相互信任的基礎(chǔ)上，我們保證對(duì)所有人不分年齡、性別、種族都提供公平的機(jī)會(huì)
人才理念：以人為本、用人所長(zhǎng)。
用人之道：引進(jìn)急需人才，用好現(xiàn)有人才，留住關(guān)鍵人才，培養(yǎng)可造之才。為人才創(chuàng)造一個(gè)和諧、愉快、觸發(fā)靈感、充滿激情的工作環(huán)境；為人才提供一個(gè)能充分施展才華、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)。
人才期望：良好的體魄、優(yōu)秀的合作精神、良好的交流能力、出色的分析、判斷能力和創(chuàng)新精神。
我們倡導(dǎo)：精益求精的工作態(tài)度、勤奮務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、和諧統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)精神、勤勉敬業(yè)、孜孜以求的拼搏精神，朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍。
